- خفض معدلات البطالة وتعزيز فرص التشغيل اللائق لكلا الجنسين في إطار تنمية بشرية مستدامة . 2- تدريب مهني منظم وفعال يرفد سوق العمل بما يحتاجه من العمالة الماهرة، وشبه الماهرة من كلا الجنسين. 3- تعاونيات منظمة، وتحقق عائداً ذا تأثير فعال على النمو الاقتصادي والاجتماعي. 4- منشآت قطاع العمل ملتزمة بالقوانين واللوائح التنفيذية والقرارات ذات الصلة وصولاً إلى العمل اللائق لجميع العاملين فيها. 5-علاقات عمل مستقرة، وحوار اجتماعي راسخ وديمقراطية نقابية يحميها ويكفلها القانون في إطار التنمية الاقتصادية والاجتماعية. 6- الوصول إلى نظام اجتماعي شامل وعصري في دولة فلسطين.
B
- المساهمة في تنظيم سوق العمل عن طريق توفير المعلومات الأساسية حول القوى العاملة. 2- تحسين خدمات التشغيل، وتأهيل القوى العاملة المدربة حسب احتياجات سوق العمل، وذلك للحد من البطالة والفقر من خلال تحسين جودة المعلومات المتعلقة بالقوى العاملة والتدريب المهني وتوسيع إطارها. 3- رفع مستوى الإقبال على التدريب المهني، وتحسين جودة التدريب في مراكز التدريب المهني حسب حاجة سوق العمل. 4- تحسين نوعية الخدمات المقدمة من مكاتب التشغيل المتعلقة بإرشاد الباحثين عن العمل. 5- تحصيل حقوق العاملين داخل الخط الأخضر. 6- خلق فرص عمل للفئات الأكثر تضرراً في المجتمع وذوي الاحتياجات الخاصة. 7- تحسين ظروف وشروط العمل، وترسيخ علاقات عمل بناءة بين الشركاء الاجتماعيين نهوضاً بالتشاور الثلاثي، ورفع مستوى الوعي حول ظروف وشروط العمل اللائق بين الشركاء الاجتماعيين. 8- المساهمة في تسوية النزاعات العمالية وفقاً لقانون العمل، وذلك وفق نظام واضح لآليات التدخل في تسوية النزاعات 9- تشكيل لجنة السياسيات العمالية والمكونة من الشركاء الاجتماعيين. 10- النهوض بالحركة التعاونية من خلال تهيئة المناخ القانوني المنظم لعملها، وتفعيل دورها في الحركة الإنتاجية في فلسطين وذلك للمساهمة في دور ناشط في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، والحد من الفقر ومشاركة أوسع للطاقة الانتاجية للمرأة. 11-دمج وتصفية الجمعيات التعاونية غير العاملة. 12-تعزيز الفكر التعاوني وروح العمل الجماعي بين أفراد المجتمع الفلسطيني. 13- المساهمة في تحقيق الحماية الاجتماعية للطبقة العاملة من خلال تأسيس نظام عصري للتأمينات الاجتماعية لكفالة حياة كريمة للعامل. 14- العمل على تعزيز ورفع مستوى الثقافة والوعي فيما يخص التأمينات الاجتماعية لدى المشمولين، وأصحاب العمل وبين أفراد المجتمع بشكل عام. 15- إنشاء قاعدة بيانات تخدم قطاع التأمينات الاجتماعية. 16- تطوير ورفع وتحسين القدرات الداخلية للوزارة من خلال تطوير الأنظمة الإدارية والمالية والإجراءات الداخلية. 17-توفير الأجهزة والمعدات اللازمة لتحسين وتطوير الأداء. 18-رفع مستوى الكادر البشري في مجالات عمل الوزارة .
