تقييم الأداء

لا توجد معلومات متوفرة حول الادارة العامة المقدمة للخدمة

الدوائر الحكومية ، مؤسسات أهلية أو خاصة.
الإشراف على عملية تقييم الأداء الوظيفي لموظفي قطاع الخدمة المدنية، بما يسهم في ضبط وتنظيم مراحل وإجراءات التقييم والتظلم منها، وذلك من خلال: استحداث وتطوير نماذج تقييم أداء وظيفية تستند إلى الكفايات والمهام الوظيفية المنوطة بالموظف، وفقاً لبطاقات الوصف الوظيفي المعتمدة، تكريس ثقافة تقييم الأداء الوظيفي، استلام وسحب وتدقيق نماذج تقييم الأداء الوظيفي (الورقية والمحوسبة)، والتأكد من مطابقتها للإجراءات المتبعة حسب الأصول، تحليل نتائج تقييم الأداء الوظيفي، وربطها بعمليات الموارد البشرية ذات العلاقة. <r>
  • مقر ديوان الموظفين العام / رام الله - أم الشرايط
المركز المحافظة العنوان رقم الهاتف اوقات الدوام الموقع
  • تنفيذ إجراءات تقييم الأداء والتظلم منه ضمن المدد القانونية المحددة، واعتمادها من الأطراف ذات العلاقة كما هو موضح أدناه: تقييم أداء الموظف من قبل رئيسه المباشر، اعتماد نموذج التقييم من قبل رئيس الدائرة الحكومية المختص، إعلام الموظف بعلامة تقييم أدائه وتوقيعه في الخانة المخصصة لذلك مع التاريخ، يحق له التظلم الى رئيس الدائرة الحكومية المختص، في حال عدم قبوله علامة تقييم أدائه النهائية.
الجهة دورها في تقديم الخدمة الخدمة التي توفرها لانجاز طلب الخدمة بصورة نهائية موعد الاجراء المطلوب من الجهة الشريكة الجهة المكلفة بطلب الخدمة

اجراءات ومتطلبات الحصول على الخدمة والية تقديمها

قبل التوجه لمركز الخدمة (الاجراءات المطلوبة من المواطن للحصول على الخدمة )

الوثيقة نوع الوثيقة الجهة الصادرة عنها عدد النسخ
مخاطبة الدائرة الحكومية موقعة ومعتدة حسب الأصول وتتضمن: أصل نماذج تقييم الأداء (الورقية والمحوسبة) موقعة ومعتدة حسب الأصول، نموذج التقييم المحوسب/الكشف التجميعي معبأ ومعتدا حسب الأصول، كتاب تنفيذ إجراءات تقييم الأداء الوظيفي موقع ومعتمد حسب الأصول. 0
المتطلبات الخاصة للحصول على الخدمة
https://gpc.pna.ps/diwan/viewPublicTemplateEvaluationList.gpc

اثناء التواجد داخل المركز

الإجراء المدة الزمنية
أولاً: استلام نماذج تقييم الأداء الوظيفي (الورقية والمحوسبة) ومطابقتها، يتكون هذا الإجراء من العمليات الفرعية التالية: مطابقة نماذج التقييم الورقية والمحوسبة/الكشف التجميعي المحوسب، التأكد من أن إجراءات تنفيذ عملية التقييم تمت حسب الأصول، التأكد من إرفاق كافة الوثائق المطلوبة، استلام نماذج تقييم الأداء الأصلية (الورقية والمحوسبة)، سحب نموذج التقييم المحوسب/ الكشف التجميعي على برنامج التقييم المحوسب، وإرجاع (CD) مع مندوب الدائرة الحكومية المعنية، والتوقيع على مخاطبة الدائرة الحكومية بأنه تم سحب واستلام (CD)، يتم اختيار عينة عشوائية من نماذج التقييم الورقية، ومطابقة البيانات الواردة فيها مع تلك الواردة في الكشف التجميعي.ثانياً: مخاطبة الدائرة الحكومية المعنية، وإرجاع نماذج التقييم، في الحالات التالية: أولاً: عدم تنفيذ إجراءات التقييم حسب الأصول (عدم توقيع رئيس الدائرة الحكومية، عدم توقيع الرئيس المباشر، التقييم على نموذج مخالف للفئة الوظيفية، تكرار نموذج التقييم، التعديل على علامة التقييم التعديل على علامة التقييم، تعبئة علامة التقييم النهائية مباشرة، دون الكفايات لكفايات الفرعية)، عدم توقيع الموظف (الاستفسار بشأن عدم توقيع الموظف على نموذج التقييم. ثالثاً: موافاتنا بنماذج التقييم في الحالات التالية:( لكافة موظفي الدائرة الحكومية، نواقص التقييم لعدد من موظفي الدائرة الحكومية، الاستعجالات). رابعاً: مخاطبة الدائرة الحكومية بشأن الجزاءات التأديبية (في حال حصول الموظف على تقييم أداء بمرتبة متوسط او ضعيف، لعام واحد، تتم مخاطبة الدائرة الحكومية بشأن الجزاءات التأديبية المتخذة بحقه، استناداً للقانون. خامساً: مخاطبة الدائرة الحكومية بشأن التسبيب (موافاتنا بأسباب منح الموظف علامة تقييم أداء بمرتبة ممتاز أو ضعيف استناداً للقانون. خامساً: التظلمات: إرجاع نموذج التظلم في الحالات التالية: (عدم إرسال نموذج التقييم المكون من صفحتين كاملاً، وإرساله صفحة واحدة فقط، مخالفة المدد القانونية المحددة، عدم تعبئة كافة البيانات بدقة)، موافاتنا بنموذج التظلم موقعاً ومعتمداً حسب الأصول. سادساً: إعادة أصل نماذج التقييم (الورقية والمحوسبة (بعد انتهاء إجراءات العمل في دائرة تقييم الأداء الوظيفي، تتم إعادة أصل نماذج التقييم (الورقية والمحوسبة) إلى الدائرة الحكومية المعنية، في مخاطبة رسمية، بحيث تقوم وحدة شؤون الموظفين بالاحتفاظ بها في الملف الورقي الخاص بكل الموظف، للرجوع إليها عند الحاجة. 0
الرسوم المبلغ
مجاناً 0
نوع الغرامة قيمة الغرامة السند التشريعي للغرامة اسم التشريع طريقة دفع الغرامة الملف
الجهة الهاتف البريد الإلكتروني
الإدارة العامة لشؤون موظفي الخدمة المدنية 022972769 aolayan@gpc.gov.ps