| حسب خطة عمل دائرة التدريب المهني فانه يتم تنفيذ الدورات بشكل دوري سنويا بعد اقرار موازنة الحكومة وتوفر المخصصات المالية حيث يتم العمل على مراحل موضحة كما يلي : |
0 |
| 1-المرحلة الأولى:وهي عملية مستمرة لا ترتبط بوقت معين وإنما يعتمد على حركة الأسرى المحررين ومراجعاتهم حيث يتم فيها تسجيل المنتفعين طالبي خدمة التدريبالمهني وعمل قوائم انتظار لهم وفرز المسجلين على الدورات واختيار اللذين تنطبق عليهم الشروط . |
0 |
| 2-المرحلة الثانية :يبدأ العمل فيها في المديريات اعتبارا من تاريخ اقرار الموازنة للحكومة وفي هذه الفترة سوف يتم عمل ما يلي :
<r>
<r> |
0 |
| *طرح العطاءات واستدراج العروض حسب الدورات المقترحة لكل مديرية من قبل لجنة العطاءات المركزية . |
0 |
| *دراسة العروض وترسيتها من قبل لجنة العطاءات المركزية ومراسلة الجهة الفائزة وكذلك مراسة الجهات . |
0 |
| 3-المرحلة الثالثة :يبدأ العمل فيها في المديريات اعتبارا من انتهاء اجراءات العطاءات واستلام امر المباشرة في الاجراءات من اللوازم العامة . |
0 |
| *افتتاح الدورات والبدء فيها بعد اكتمال جميع الاجراءات القانونية اللازمة حسب الاصول مع توقيع المتدربين على تعهد بالالتزام في الدورة . |
0 |
| *الدورة التي تكتمل جميع الاجراءات القانونية اللازمة ويتم افتتاحها حسب الأصول يتم توقيع عقد الدوررة من قبل السيد مدير عام برنامج تأهيل الأسرى المحررين كطرف أول والجهة المنفذة للدورة كطرف ثاني . |
0 |
| 4- المرحلة الرابعة :يبدأ العمل فيها في المديريات اعتبارا من البدء في الدورات وافتتاحها رسميا حيث يتم فيها متابعة الدورات والاشراف عليها من قبل رؤساء أقسام التدريب المهني في المديريات بالتنسيق مع مدير المديرية ومدير دائرة التدريب المهني والإدارة العامة ويتم رفع المطالبات المالية المستحقة وتقديم تقارير سير العمل وكل ما يلزم حتى انتهاء الدورة وتخرج المنتفعين منها.
<r> |
0 |
| 5- المرحلة الأخيرة :وفيها يتم تحويل الخريجين من التدريب المهني الى دائرة التشغيل ليتم متابعتهم ومساعدتهم في الحصول على فرصة عمل حسب الامكانيات المتوفرة. |
0 |
