التفتيش وحماية العمل

1.متابعة ومراجعة الانظمة الداخلية للمنشات وموائمتها مع احكام القانون وتقديم الاستشارات القانونية والفنية شفويا او مكتوبة وتوعية وارشاد طرفي الانتاج بحقوق وواجبات كل من العمال و اصحاب العمل عن طريق الوسائل التوعية <r>يتم دراسة انظمة المؤسسات والتأكد من توافقها مع احكام قانون العمل ولوائحه التنفيذية وتصديقها مع اية مرفقات معه مثل التامين الطبي وصناديق التوفير <r>واعطاء استشارات واستقبال شكاوي والاجراءات القانونية <r>2.مراقبة وتنظيم عمل الاحداث.. <r>3.اجراء قياسات لبعض ملوثات بيئة العمل للمنشات بناء على طلبهم او من خلال زيارات المفتشين لتقييم مخاطر بيئة العمل بهدف اجراء الاصحاحات المهنية المطلوبة+++ اعطاء محاضرات لبعض المنشات في مواضيع مختلفة بالسلامة والصحة المهنية بناء على طلبهم

• 1.مديريات العمل في جميع محافظات الوطن+مقر الوزارة <r>

• 1.بالنسبة للانظمة الداخلية يجيب ان ترفق بلائحة جزاءات وكتاب لوزير العمل بالمصادقة وكتاب تفويض من صاحب الشركة لاحد الموظفين او محامي لتتبيع الامور مع الوزارة. <r><r>نسخة للدراسة مرفق معها كتاب مخاطبة الى معالي وزير العمل بطلب المصادقة على النظام بالاضافة الى كتاب اخر ينص على تفويض شخص بمتابعة اجاءات المصادقة حسب الاوصول واذا كانت شركة . كتاب تسجيل الشركة لدى الجهات المختصة. <r><r>سخة واحدة للشكاوي نسختين للاجراءات القانونية واحدة للتفتيش واخرى لعلاقات العمل... <r><r>
• 2.وجود علاقة عمل بمعنى ان يكون هناك عامل وصاحب عمل - او ان يكون هناك مشكله عماليه...
• 3.ارسال كتاب خطي من المنشأة يطلب اجراء قياسات الملوثات لبيئة العمل في منشاتهم+ارسال كتاب من ادارة المنشاة للادارة العامة للتفتيش او دائرة او قسم التفتيش في المحافظة بخصوص عقد دورة تدريبية للعمال في منشاتهم ويمكن عقد دورات تدريبية بالمنشات ناءاً على تقدير مفتش العمل